珠江观潮|让“招聘夜市”成为促就业新抓手
(资料图片仅供参考)
“招聘夜市”开市啦!8月28日~29日,由广州市人社局指导,广州市人力资源市场服务中心(广州市高校毕业生就业指导中心)、天河区人社局主办的“赢在广州”大学生就业创业“Yeah”活动在正佳广场举办。今年以来,广州市各级人社部门依托辖区人流量较大的地方,举办“夜间招聘会”,助力求职者就地就近就业。(8月29日《广州日报》)
逛夜市、找工作,这看起来本不相干的事,如今因“招聘夜市”碰撞出新火花。夜幕之下,繁华商圈,“招聘夜市”开张,现场好不热闹。“你好,可扫码关注我们公众号了解更多内容……”招聘者像“摆地摊”一样亮岗位,求职者像“逛夜市”一样找工作,广州“招聘夜市”成了就业“新风景”。接地气、有人气,此般创新引得企业、市民纷纷点赞。
就业是最基本的民生。促进供需对接更高效、更顺畅是实现就业的关键一环。探索“招聘夜市”,意义正在于此。“招聘夜市”将夜生活场景与求职需求相融合,搭建新的人才供需服务平台。从时间上看,夜间招聘会让招聘时间更有弹性、更加灵活,且更具针对性,特别是针对灵活就业人群和青年人群,有助于让求职者用好闲暇时间增加就业成功率;从空间上看,地标商圈的“招聘夜市”进一步扩大就业服务半径,有助于连接求职群体尤其是年轻人的求职半径与生活半径,更好实现“到对的地方找对的人”。
“招聘夜市”,空间广阔、未来可期。作为就业渠道的有益补充,探索“招聘夜市”,优化求职招聘形式和体验,能够更好打通人才就业“最后一公里”,助力求职者就地就近就业。虽为就业而兴,但“招聘夜市”的潜在价值远不止于促就业。拉远视角,夜市为招聘提供平台,招聘为夜市带来流量,办好“招聘夜市”有利于让促进就业与提振消费相互激发潜能,实现双赢、多赢的效果。正因如此,不仅是广州,最近多地都陆续推出“招聘夜市”“人才夜市”。
当然,“招聘夜市”好不好,关键还得看成效。只有真正把服务质量转化为就业增量,“招聘夜市”才能不负众望。
要积极“扩”。譬如,在服务内容上积极扩容,优化政策宣传、职业指导、普法宣传等公共就业服务;在岗位资源上积极扩面,发动更多企业参与进来,不断丰富就业资源供给;在形式创新上积极扩展,如白云区举办“百日千万招聘专项行动”直播带岗暨2023年高校毕业生人才夜市现场招聘会,线上线下同步打通就业工作“最后一米”。
要有效“连”。发展“招聘夜市”,搭建好平台还不够,更为重要的是让供需双方精准对接、有效匹配。必须在服务针对性、精准性上下功夫。譬如,在前期宣传上加大力度,提升招聘服务信息的到达率,让真正有需求的求职者慕名而来、有备而来。再如,在服务体验上做加法,策划更多有特色、有温度的招聘活动,完善多元化、集约式服务,为人才与企业良性互动、有效对接创造条件、提供保障。
“招聘夜市”是广州大力创新促就业的一个缩影。于城市发展,类似“招聘夜市”的创新,多多益善。
文/广州日报评论员 张冬梅图/视觉中国广州日报·新花城编辑 陈文杰
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